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我县启动2012年度科级干部考核工作

         1月21日上午,我县召开2012年度科级干部分类考核工作布置会,正式启动对全县科级领导班子和科级领导干部年度考核工作。县委副书记李建君出席会议并讲话,县委常委、组织部部长武丽华主持会议。
      
 会议宣读了考核组分组名单,对年度考核工作有关事项和乡镇党委书记履行基层党建工作责任“双述双评”工作进行了布置,并就相关业务进行了培训。
      
 李建君在讲话中指出,要以高度的政治责任感做好年度考核工作,全面准确地把握考核工作的程序要求,严格遵守考核工作纪律。
      
 据了解,2012年,我县全面实施“干部分类导向”工程,根据全县干部所在区域、工作的职能特点、职级等方面的不同,对全县科级干部进行科学分类。根据区域不同,分为县直部门、乡镇两大块;根据工作职能特点,将县直单位细分为党群部门、社会管理部门、经济发展部门、执法监督部门四个类别;根据主体功能不同,将乡镇细分为中心城镇型、农业生态型、社会管理型、综合发展型四个类别;根据干部的职级,分为科级领导班子正职、副职和科级非领导职务干部、科级后备干部四个层次。本次年度考核按照“干部分类导向”工程的要求,针对不同类型的考核对象,根据其职级、岗位、职责的不同,设计不同的考核内容,对不同类型的干部进行分类考评、比较,增强考核结果的可比性,解决以往考评办法单一、标准笼统的问题,确保对干部考真、考准、考实。
      
 年度考核工作于即日开始,月底前完成其中的民主测评、民主推荐工作,并与乡镇党委书记履行基层党建工作责任“双述双评”工作同步进行。


会议现场